Habiendo tomado conocimiento que en los Institutos de Gestión Privada de Nivel Secundario y Superior de Formación Docente y Técnica se producirían cierres y/o reconversión de carreras o cursos, desde la UEPC consideramos necesario advertir a los docentes de las mencionadas instituciones educativas que tomen los siguientes recaudos a los fines de evitar graves perjuicios en sus derechos laborales, a saber:

- Los docentes pertenecientes a cursos o carreras que cerraren o se reconvirtieren no están bajo ninguna circunstancia obligados ante solicitud formal o informal del empleador de presentar la renuncia a su cargo u horas cátedras.

- El requerimiento por parte de la DGIPE a las entidades propietarias de presentar los MABs de Baja de docentes de carreras que se cierran, reconvierten o se inicia expediente para transferir aportes estatales no implica de ninguna manera que a los docentes de las mismas se les deba exigir la renuncia a su situación de revista.

- El docente en estas circunstancias tiene derecho a solicitar la disponibilidad atento lo prescripto en el artículo 37 de la Ley Nº 5.326. Esto implica un periodo de dos años sin goce de haberes, pero con retención del cargo u horas cátedras que poseyera. El docente tiene, en estos casos prioridad de reubicación ante creación de nuevas carreras o cursos.

- De no mediar el acuerdo expreso del docente para aceptar la Disponibilidad, el mismo tiene el derecho a la indemnización de ley, si no mediare una propuesta de reubicación por parte del empleador.

- La presentación de la renuncia tiene como consecuencia la resignación de todo derecho a la indemnización de ley o de reubicación.

Atento a lo expuesto, recomendamos a los docentes que se encuentren frente a estas circunstancias a recurrir al gremio de los docentes de colegios de gestión privada con Personería Gremial, la UEPC, a los fines de salvaguardar los derechos laborales y salariales