Desde nuestro sindicato hemos verificado una grave situación que es la
suspensión y/o dilación en la remisión de los aportes estatales para el
pago de los salarios docentes a las entidades propietarias.
Tal medida pone en grave riesgo la percepción en tiempo y forma el
salario por parte de las y los docentes cuyos cargos y/o asignaturas se
ven afectadas por las decisión oficial.
Por tal motivo es que desde esta organización gremial hemos
dispuesto un formulario de relevamiento de situaciones de irregularidad e
incumplimiento salarial, para que las y los docentes de gestión privada
puedan describir las situaciones de inequidad que experimentan.
Las y los docentes de las instituciones educativas de gestión privada, al igual que sus pares de las escuelas estatales han realizado un gran esfuerzo para sostener el funcionamiento del sistema educativo en el complejo y difícil escenario de la pandemia.
Debieron afrontar la tarea educativa solventando con su peculio los gastos que conlleva la actividad virtual – insumos tecnológicos y conectividad-, con escasos aportes de los empleadores sobre el particular; como nulo del Estado Provincial.
La legislación provincial sobre el particular, es muy clara y precisa, estableciendo claramente las condiciones que deben cumplir los empleadores para recibir la contribución económica del Estado para el pago de los salarios docentes.
De tal manera, que, si ese procedimiento ha sido debidamente cumplido y aprobado por las autoridades correspondientes, debe remitirse los fondos en cuestión, ya que no son recursos que se asignan al patrimonio de la entidad propietaria, sino que directamente concurren al bolsillo de las y los docentes.
Desconocer que la normativa vigente establece que la no percepción del aporte estatal para los salarios, no desobliga a los empleadores de cumplir con su obligación de abonarlos en tiempo y forma; el Estado Provincial, debe cumplir con la provisión del aporte acordado.
Esta decisión oficial, resulta grave, pues en numerosos casos afecta a instituciones educativas que por su trayectoria, ámbito de actuación y población escolar que recibe, cumplen una función social garantizando el derecho a la educación, en lugares de la provincia en dónde no existe igual presencia de gestión estatal.
La UEPC, el gremio de las y los docentes de colegios privados de Córdoba, exige a los empleadores a cumplir con el pago de los salarios; al Estado Provincial a remitir los aportes comprometidos y realizar la carga de todos los MABs pendientes.
