En el marco de la Comisión de Política Laboral y Salarial Docente, el día jueves 25 de julio, autoridades del Ministerio de Educación, junto a los Secretarios Gremiales de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba firmaron un acta acuerdo que contempla los siguientes puntos:
1º- Presentación al Ministerio de Administración y Gestión Pública de una propuesta para la reglamentación de la Ley Nº 9.905 de Licencia por Maternidad en relación al régimen de Adopción del personal docente.
2º- Certificación de servicios pedagógicos. El docente que se desempeñe en cargo y/u horas cátedras en instituciones educativas de gestión privada adscriptos o en trámite de adscripción cuyos Proyectos Pedagógicos estén aprobados por la Dirección General de Institutos Privados de Enseñanza tendrán derecho al reconocimiento de sus servicios docentes, aun cuando la entidad propietaria no cuente con aporte estatal.
3º- Proyecto de Ley que modifique la normativa vigente en el régimen de concursos de Antecedentes y Oposición docente para todos los niveles y modalidades.
4º- Constitución de comisión de Trabajo que tendrá por finalidad estudiar el Escalafón Docente con criterios de homogeneidad en cuanto a la carga de trabajo, Salario y Régimen de Incompatibilidad, entre otras cuestiones que hacen a la labor docente.
En este sentido cabe destacar la importancia que implican estos puntos tratados en Comisión para el ámbito docente, en palabras del secretario general de UEPC, Juan Monserrat, "esta temática es central para resolver definitivamente las inconsistencias que tiene nuestra escala de salarios y para alcanzar un piso que se corresponda con las responsabilidades y acreditaciones que nos son exigidas". Además señaló que la conformación de estas comisiones de trabajo contribuirá a la puesta en debate, en toda la provincia, de las necesidades y demandas laborales que tiene el sector docente.

Descargar el Acta Acuerdo desde el siguiente enlace

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