Informamos que este viernes 15 de septiembre se firmó el Acta Acuerdo gestionada por la Comisión Permanente Paritaria Docente (UPC) y el Rectorado, referida a la modificación de la fecha de referencia del ingreso laboral de los docentes en la UPC para poder acceder al Concurso de Regularización.
En dicha Acta se establece que la antiguedad mínima de 2 años exigida en el vínculo laboral con la UPC para ingresar al Concurso de Regularización debe acreditarse al 31 de diciembre de 2022.
De este modo, se amplía la cantidad de docentes que podrán acceder a los concursos de regularización docente.
Celebremos una nueva conquista para nuestra estabilidad laboral.
En archivo adjunto se puede descargar el Acta Acuerdo mencionada.
