La propuesta salarial que presentó el Gobierno de Córdoba a nuestro sindicato incluye el cierre de la paritaria 2023 y la paritaria 2024 desde el 01 de febrero al 30 de mayo.
A partir de este viernes 15 de marzo la misma está siendo analizada en las asambleas correspondientes según indica nuestro estatuto, y el próximo miércoles 20 de marzo se decidirá la aceptación o el rechazo en la Asamblea Provincial.
Para las y los compañeros jubilados la propuesta
contiene un incremento en los haberes de un 50% del IPC respecto al mes anterior en febrero, marzo y abril; e incluye el proporcional por la eliminación de topes salariales y el porcentaje de tope del ítem“Estado Docente” de las y los activos. (
Ver propuesta y síntesis con cargos testigo).
En detalle:
Febrero con respecto a enero:
- +16,62%. Resulta del 50% del IPC de enero que dio 23,03% o sea (11,52%). Más el porcentaje por el
blanqueo del 4.6%.
Marzo con respecto a febrero:
- + 6,6%. Resulta del 50% del IPC de febrero más el porcentaje por eliminación del tope de adicionales.
- Se restituye el FONID (logrado en la paritaria provincial 2023) de $19550 y queda incorporado a los haberes.
Abril con respecto a marzo:
- 50% del IPC de marzo
- Se suma el impacto del aumento del 25% del “Estado Docente”.
A partir de la vigencia del diferimiento en el pago de los aumentos a las y los jubilados, el cobro de los mismos se realizará de la siguiente manera:
Sin diferimiento (haberes hasta $235.000)
Cobran el aumento de febrero y marzo con los haberes de marzo.
Con diferimiento a 30 días (haberes de $235.000 a $470.000)
Cobran el aumento de febrero con haberes de marzo.
Con diferimiento a 60 días (haberes de más de $470.000)
Cobran aumento de febrero con los haberes de abril.
Seguimos exigiendo al Gobierno Provincial la eliminación del diferimiento para nuestros Jubiladas/os junto a los gremios estatales.
