Anunciamos este mediodía la puesta en marcha del sistema de cobertura de salud para los docentes de gestión privada afiliados a UEPC que no cuentan con la obra social Apross. El acto de lanzamiento se realizó en el SUM del ICIEC con la presencia de miembros de Junta Ejecutiva y de las Delegaciones del interior provincial. Además, se llevó adelante la entrega simbólica de credenciales a compañeros que trabajan en escuelas privadas y que empezarán a utilizar los servicios de nuestro Centro

A partir del LUNES 14 de AGOSTO los docentes de escuelas privadas que sean afiliados a UEPC y no cuenten con la cobertura de salud de la obra social APROSS, podrán atenderse en nuestro Centro de Salud "Guillermo Agustín Frencia" y acceder a las mismas prestaciones que los docentes que cuentan con dicha cobertura.Así, los docentes privados sin APROSS podrán atenderse y realizar consultas en los servicios médicos que brinda nuestro Centro de Salud: clínica médica, cardiología, gastroentero

El pasado 31 de Mayo del corriente año se dio a conocer la sentencia de la Sala 6 de la Cámara del Trabajo donde se presentó la demanda de 8 docentes contra el centro educativo "Rosarito Vera Peñaloza". La demanda consistía en el reclamo de las maestras de grado en: diferencias de remuneraciones, bonificaciones, sueldo anual complementario y vacaciones, el pago del adicional por complemento inicial y la diferencia de haberes por las horas de más que trabajaban las doce

El pasado 13 de Junio, participamos de la asunción de Delegados Escolares de escuelas privadas en la ciudad de Marcos Juarez.Allí junto al Secretario General de la delegación Luis Miravalles; Marcela Chaves, gremial de jurisdicción privada de la Junta Ejecutiva Central, Viviana Yedro vocal de la JEC y miembros del Consejo Departamental, realizamos un acto y entrega de certificados a mas de 20 Delegados. En la ocasión llevamos a cabo un taller acerca de la impor

La UEPC denuncia que diversas patronales privadas están ejerciendo fuertes presiones a los trabajadores docentes mediante notas intimidatorias, donde se los intima a presentarse a sus lugares de trabajo bajo riesgos de apercibimento, sanciones o descuentos de días no trabajados. Sumando, además, intimidaciones mediante llamadas telefónicas. En tal sentido, recordamos a los compañeros que ante la suspensión del servicio público de pasajeros mantiene su vigencia la Resolucion N°05/2013