Conocé cómo se abonará el aumento salarial de febrero para activos/as y jubilados/as y descargá las actas acuerdo firmadas con el Gobierno. El próximo miércoles 16 de marzo las y los docentes en actividad, cobrarán por planilla adicional el aumento del 15% correspondiente a febrero según el Acta Acuerdo firmada el día de ayer, tras la aceptación en la Asamblea Departamental de la propuesta salarial del Gobierno de Córdoba. Además, las y los compañeros jubilados percibirán dich

En el día de hoy la Asamblea de Delegados y Delegadas Departamentales de UEPC puso en discusión la propuesta de aumento salarial presentada por el Gobierno de la Provincia, que contempla un aumento del 30% para el primer semestre del 2022 (15% con los haberes de febrero, 5% con los haberes de abril y 10 con los haberes de julio).Durante la Asamblea Extraordinaria, la primera del año en modalidad presencial, y luego del proceso de consulta llevado adelante en las escuelas y los Departamentos,

Desde la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de Trabajo te invitamos a participar de la segunda edición de la Campaña de Apross por la Salud de las Mujeres para acceder a prestaciones sin el cobro de coseguros en el Centro de Salud Guillermo Frencia de nuestro gremio y en los prestadores de APROSS del interior de la provincia. Dicha campaña consiste en la posibilidad de acceder a prestaciones sin el cobro de coseguros desde el 8 de marzo - Di

Hasta el 25 de marzo tenés tiempo para inscribirte en los Talleres Culturales 2022 para afiliadas y afiliados jubilados.  En esta edición 2022 podés optar por los siguientes talleres:Yoga - Inglés - Italiano -Tango -Teatro - Folclore - Elenco - Plástica - Biodanza - Tai Chi - Salsa - Coro - Stretching - Pilates - Tecnologia (Uso del celular) - Literatura - Pintura decorativa - Estimulación cognitiva. Los mismos iniciarán en forma presencial el día 4 de abril. Para inscribirte,

Este jueves 24 de febrero el Gobierno de la provincia de Córdoba presentó a nuestra organización una propuesta de pauta salarial correspondiente al primer semestre de este año, que comprende desde el mes de febrero hasta el mes de julio de 2022 inclusive.La misma propone un aumento de los salarios en un 30 % (en relación a enero del 2022, de bolsillo sin FONID) a ser pagado del siguiente modo:15 % con los haberes del mes de febrero5 % con los haberes del mes de abril y10 % con los haberes d