Desde el mes de abril retomamos el acompañamiento del proceso de oficialización del Instituto Especial Paulina Dominguez; mediante un encuentro virtual con el equipo directivo y docentes de la institución, en donde se pudieron abordar diversas temáticas sobre el trámite y buscando llevar tranquilidad a las y los docentes sobre la posición gremial de defender la fuente laboral al momento de la oficialización en los términos que se expresa la Ley 9808. Venimos trabajando en este proc

Integrantes de esta Secretaría Gremial y la Secretaria General de la Delegación Totoral, Malena Limia, participamos el pasado martes 11 de mayo en la localidad de Las Peñas, de una nueva instancia de diálogo con las autoridades del establecimiento Inst. Privado John F. Kennedy, para avanzar en el proceso de oficialización que la institución ha iniciado en el año 2010. A partir del diálogo con el Representante Legal del establecimiento, se tomó nota de la actual situación

Las y los docentes de estas instituciones serán incluidos en el plan de vacunación mediante el Sistema de Gestión Estudiante. A raíz de nuestro reclamo para que se incorpore al plan de vacunación contra el Covid-19 a las y los docentes de instituciones de gestión privada sin aporte estatal, la DGIPE comunicó hoy que las autoridades de dichos establecimientos podrán incluirlos para recibir las dosis mediante el Sistema de Gestión Estudiante. De este modo queda explicitado la la

Habiendo tomado conocimiento de la omisión que las autoridades provinciales tuvieron en relación a la incorporación dentro del calendario de vacunación contra COVID-19 de las y los docentes que se desempeñan en establecimientos de gestión privada y cuyas horas o cargos no cuentan con aporte estatal, desde la Secretaría Gremial de Gestión Privada inició las gestiones para su urgente incorporación. Luego de entablar diálogo con las entidades que nuclean a las diferentes empleadoras

La Ley 19587 – Higiene y Seguridad en el Trabajo – estipula cuáles son las condiciones de higiene y seguridad a las cuales deben ajustarse todos los establecimientos de trabajo. En su artículo N° 8 dice: “Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lo relativo:a) a la construcción, adaptación, instalación y equipamiento de los edificios y lugares de trabajo en